Arona mejora sus resultados en transparencia

SUR-ARONA/

F.A. LAS NOTICIAS - Jueves/30/julio/2026

El Ayuntamiento de Arona y sus organismos autónomos y entidades dependientes han consolidado durante 2025 una importante mejora en materia de transparencia, según la evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.

Las seis entidades evaluadas han obtenido una puntuación superior a los ocho puntos sobre diez en el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias), un resultado que refleja el trabajo realizado para ampliar y actualizar la información disponible para la ciudadanía y reforzar el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa.

Los mejores resultados corresponden al Patronato Municipal de Deportes y al Patronato de Servicios Sociales, ambos con 8,92 puntos, seguidos por el Patronato de Turismo (8,65), el Patronato Municipal de Cultura (8,51), el Ayuntamiento de Arona (8,30) y Arona Desarrollo, S.A. (ADESA), que alcanza los 8,23 puntos.

La evolución resulta especialmente significativa si se compara con el ejercicio anterior. Entidades como ADESA, que en la evaluación precedente obtuvo una calificación de 6,79 puntos, superan ahora los ocho puntos, mientras que el resto de organismos también experimentan una mejora generalizada gracias a la incorporación de nueva información y a la actualización de sus respectivos portales de transparencia.

Entre los principales avances figuran la mejora de la información sobre contratación pública, patrimonio, ayudas y subvenciones, información económico-financiera y procedimientos administrativos, así como la incorporación de declaraciones expresas cuando determinada información no existe, una práctica que contribuye a garantizar un mayor cumplimiento de la normativa de transparencia.

Las evaluaciones identifican igualmente áreas de mejora que servirán de hoja de ruta para continuar avanzando, entre ellas la actualización permanente de la información económico-financiera, la publicación de determinados datos sobre personal y retribuciones, la planificación anual de la contratación pública y el incremento del uso de formatos abiertos y reutilizables.